Малый и средний бизнес не всегда имеет возможность нанять отдельного специалиста по решению логистических вопросов. А финансирование целого отдела по ВЭД требует больших затрат. Еще одна проблема – поиск опытного сотрудника, который хорошо разбирается в импортных сделках, знает таможенное законодательство и логистику. Вопрос решается с помощью аутсорсинга. Мы предоставляем подобные услуги своим клиентам.
Зачем нужно сопровождение импортных сделок? Вся внешнеэкономическая деятельность – совокупность экспортных и импортных сделок. Ведение бизнеса в этой сфере – чрезвычайно выгодное занятие из-за открытия новых рынков для сбыта товаров и услуг. Также появляются отличные возможности приобрести различные технологии и продукты напрямую с фабрик и заводов. Отказ от сотрудничества с посредниками позволяет значительно повысить процент своей прибыли. Однако импортер также идет на риск в таком деле. Начинающие и опытные бизнесмены, работающие с другими странами, пользуются услугой сопровождения импорта по разным причинам: Разное законодательство в каждой стране. В одном государстве торговля определенным товаром разрешена и поощряется, в другом действуют строгие запреты и уголовная ответственность (яркий пример – алкоголь на Аравийском полуострове). В каждом государстве действуют сложные регламенты, законы и требования, по которым проводятся импортные и экспортные поставки. Продовольственная продукция и промышленное оборудование проходят растаможку и оформление по-разному. А у заказчика не всегда есть время разбираться в нюансах законодательства. Сложность таможенных процедур. Для беспроблемного выпуска груза на территории РФ необходимо знать регламенты и особенности таможенного оформления на ввозимую категорию товаров. Только так можно рассчитывать на оперативное прохождение всех этапов без дополнительных финансовых издержек. Внешняя торговля – сфера людей, знающих правила игры и умеющих молниеносно принимать правильные решения. Сопровождением импортных сделок занимаются отдельные фирмы, выгодно пользоваться их услугами, если нет возможности взять в штат сотрудника по данному профилю.
